Curso de Tecnologia em Recursos Humanos (RH)
Conteúdos sempre atualizados no seu curso.
Curso básico de 4 horas grátis
Certificado de conclusão
Tutor por IA
Atividades práticas
Curso online e vitalício
Especialistas do curso
Aulas ao vivo toda semana
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
No "Curso de Tecnologia em Recursos Humanos", você irá aprender a revolucionar sua carreira no setor de RH através de três pilares fundamentais. Primeiro, dominará a análise de dados, permitindo que você colete e interprete informações essenciais para decisões estratégicas. Em segundo lugar, eficazmente utilizará ferramentas poderosas de Excel, aprimorando sua habilidade em manipular dados e gerar relatórios visualmente impactantes. Por fim, explorará técnicas de recrutamento inclusivas, boostando a diversidade e medindo a eficácia das políticas de inclusão, criando um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Este curso prático e de alta qualidade é o seu passo decisivo rumo à excelência em Recursos Humanos. Inscreva-se agora!
Desenvolva habilidades
Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo
Análise de Dados para RH: Colete e interprete dados que impulsionam decisões estratégicas.
Excel para Profissionais: Aprenda funções que facilitam a manipulação e visualização de dados.
Recrutamento Inclusivo: Aplique técnicas para diversificar e enriquecer o ambiente de trabalho.
Gestão de Desempenho: Desenvolva métodos para avaliar e otimizar o potencial dos colaboradores.
Comunicação Eficaz: Melhore a interação e engajamento com a equipe e stakeholders.