Curso de Recrutamento Internacional

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Curso de Recrutamento Internacional

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Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

Eleftheria Digentiki

Eleftheria Digentiki

CPCO
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

Letícia Sacco

Dir. RH da Media.Monks Brasil
Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School
Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach
Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

Seja bem-vindo ao `Curso de Recrutamento Internacional`, projetado especialmente para profissionais de Recursos Humanos que desejam expandir suas habilidades em um mercado global. Neste curso, você dominará as legislações trabalhistas e os padrões dos mercados da América e Europa, permitindo uma atuação mais eficiente e consciente. Aprenderá a implementar estratégias de divulgação eficazes para atrair talentos diversos, respeitando as particularidades culturais. Além disso, desenvolverá técnicas de entrevista e integração que promovem ambientes de trabalho inclusivos e produtivos. Prepare-se para transformar sua abordagem em recrutamento e implementar práticas inovadoras na sua equipe!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Legislação trabalhista: Entenda as leis essenciais para recrutamento no mercado global.

Atração de talentos: Desenvolva estratégias para captar profissionais de diferentes culturas.

Entrevistas eficazes: Aprenda a conduzir entrevistas que respeitem a diversidade cultural.

Integração de novos colaboradores: Melhore a adaptação de funcionários internacionais na equipe.

Análise de mercados: Avalie as tendências de recrutamento na Europa e América.