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Análise de dados salariais: Interprete tendências e dados para decisões estratégicas.
Técnicas de negociação: Domine estratégias para negociações salariais eficazes.
Criação de propostas de valor: Desenvolva ofertas atraentes para candidatos.
Comunicação eficaz: Aprimore habilidades para negociações e apresentações claras.
Avaliação de estruturas salariais: Avalie e otimize estruturas para competitividade.