Curso de Introdução ao Plano de Carreira
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Conteúdos sempre atualizados no seu curso.
Curso básico de 4 horas grátis
Certificado de conclusão
Tutor por IA
Atividades práticas
Curso online e vitalício
Especialistas do curso
Aulas ao vivo toda semana
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Prepare-se para impulsionar sua carreira e a dos seus colaboradores com o `Curso de Introdução ao Plano de Carreira`. Neste curso, você aprenderá os conceitos fundamentais necessários para desenvolver um plano de carreira sólido, que se torna uma ferramenta crucial para orientar talentos dentro da sua organização. Descubra como a aplicação eficaz desses planos não apenas aumenta a satisfação e motivação dos funcionários, mas também fortalece a cultura organizacional. Além disso, aprenda a criar e apresentar relatórios que comuniquem claramente os benefícios e resultados dos planos de carreira, garantindo uma gestão de talentos mais eficiente e alinhada às metas da empresa. Inscreva-se e transforme a maneira como sua equipe percebe o crescimento profissional!
Desenvolva habilidades
Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo
Criação de planos de carreira: Domine a elaboração de trajetórias profissionais personalizadas.
Avaliação de desempenho: Aprenda a implementar métricas para monitorar o crescimento do talento.
Suporte ao desenvolvimento: Desenvolva estratégias para orientar e apoiar colaboradores efetivamente.
Comunicação assertiva: Melhore suas habilidades de apresentação e relatórios sobre planos de carreira.
Empoderamento de equipes: Maximize a satisfação dos funcionários, impulsionando o engajamento.