Curso de Gerente de Recursos Humanos (RH)

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Curso de Gerente de Recursos Humanos (RH)

Curso básico de 4 horas grátis

Certificado de conclusão

Tutor por IA

Atividades práticas

Curso online e vitalício

Especialistas do curso

Aulas ao vivo toda semana

Eleftheria Digentiki

Eleftheria Digentiki

CPCO

Eleftheria Digentiki é uma expert em Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência em empresas globais, como McKinsey e Nuvemshop. Com MBA pelo INSEAD, liderou transformações culturais e expandiu operações pela América Latina. Sua missão é desenvolver talentos e construir culturas organizacionais de sucesso, ajudando profissionais a impulsionarem suas carreiras e atingirem novos patamares.

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

Letícia Sacco

Dir. RH da Media.Monks Brasil
Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School
Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach
Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

Transforme sua carreira em Recursos Humanos com o "Curso de Gerente de Recursos Humanos." Neste treinamento, você aprenderá a dominar a análise de dados utilizando ferramentas como Excel e Google Sheets, habilidades essenciais para embasar suas decisões estratégicas. Além disso, desenvolverá uma comunicação eficaz que aprimora seus e-mails e feedbacks, fortalecendo a sua equipe. Por fim, você adquirirá as melhores práticas em gestão de conflitos e recrutamento, permitindo selecionar os melhores talentos e otimizar a dinâmica do seu ambiente de trabalho. Prepare-se para se destacar!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise de Dados: Utilize Excel e Google Sheets para tomar decisões estratégicas em RH.

Comunicação Persuasiva: Aprimore e-mails e feedbacks para fortalecer sua equipe.

Resolução de Conflitos: Aplique técnicas eficazes para resolver disputas no ambiente de trabalho.

Seleção de Talentos: Desenvolva habilidades para identificar e recrutar os melhores candidatos.

Gestão de Desempenho: Crie planos para avaliar e melhorar a performance dos colaboradores.