Curso de Fundamentos do Plano de Treinamento

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Curso de Fundamentos do Plano de Treinamento

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Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School

Descubra a excelência em Recursos Humanos com Fernando Ribeiro, um experiente Coach Executivo e Professor. Com uma carreira diversificada desde a VP no ING Bank até liderança em coaching na Phercoh®, Fernando utiliza uma abordagem baseada em psicologia positiva para transformar líderes e organizações. Junte-se a ele na Apoia para evoluir sua carreira com insights de quem já treinou executivos e moldou futuros em várias multinacionais

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas
Eleftheria Digentiki

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CPCO
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

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Dir. RH da Media.Monks Brasil
Luana Lourençon

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Mentora e Coach
Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

No **Curso de Fundamentos do Plano de Treinamento**, você irá transformar sua abordagem em Recursos Humanos ao explorar a estrutura organizacional e entender como cada departamento é vital para o sucesso do treinamento. Aprenderá a definir metas objetivas e alinhadas, que direcionam resultados concretos tanto para a empresa quanto para a equipe. Além disso, desenvolverá conteúdo personalizado, criando programas de treinamento que atendem às necessidades específicas de cada área, garantindo não só eficácia, mas também engajamento dos colaboradores. Inscreva-se e eleve suas habilidades profissionais!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Entendimento da estrutura organizacional: Aprenda como cada setor influencia o treinamento.

Estabelecimento de metas mensuráveis: Defina objetivos que gerem resultados concretos.

Criação de conteúdos personalizados: Desenvolva treinamentos adaptados a cada equipe.

Avaliação de eficácia do treinamento: Aprenda a medir o sucesso das ações implementadas.

Melhoria contínua de programas: Aplique feedbacks para aprimorar as experiências de aprendizado.