Curso de Exemplos de Sucesso em Marca Empregadora
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Curso básico de 4 horas grátis
Certificado de conclusão
Tutor por IA
Aulas ao vivo com especialistas
Atividades práticas
Curso online e vitalício
Especialistas do curso
Aulas ao vivo toda semana
![Renata Del Bove](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fapoia-content-engine-staging.s3.amazonaws.com%2Fmedia%2Fmentors%2Frenata_del_bove.png&w=3840&q=75)
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
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No curso "Curso de Exemplos de Sucesso em Marca Empregadora", voltado para profissionais de Recursos Humanos, você irá descobrir a verdadeira essência da marca empregadora e seu papel crucial na atração e retenção de talentos. Analisaremos casos de sucesso de marcas que se destacam no mercado, permitindo que você transforme essas valiosas lições em estratégias práticas e aplicáveis na sua organização. Além disso, você irá elaborar um plano de ação eficaz que alinhe a marca empregadora aos objetivos estratégicos da sua empresa, utilizando métricas para medir seu progresso. Aprenda a se destacar no competitivo mundo corporativo e impulsione sua carreira com nossos cursos de alta qualidade e didática clara!
Desenvolva habilidades
Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo
Essência da marca empregadora: Compreenda o impacto na atração de talentos.
Análise de cases de sucesso: Transforme lições inspiradoras em práticas aplicáveis.
Criação de estratégias: Desenvolva um plano de ação alinhado aos objetivos da empresa.
Medição de resultados: Estabeleça métricas para monitorar o progresso da marca empregadora.
Retenção de talentos: Implemente técnicas que garantam a continuidade dos colaboradores.