Curso de Engajamento Da Força de Trabalho

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Curso de Engajamento Da Força de Trabalho

Curso básico de 4 horas grátis

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Atividades práticas

Curso online e vitalício

Especialistas do curso

Aulas ao vivo toda semana

Eleftheria Digentiki

Eleftheria Digentiki

CPCO

Eleftheria Digentiki é uma expert em Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência em empresas globais, como McKinsey e Nuvemshop. Com MBA pelo INSEAD, liderou transformações culturais e expandiu operações pela América Latina. Sua missão é desenvolver talentos e construir culturas organizacionais de sucesso, ajudando profissionais a impulsionarem suas carreiras e atingirem novos patamares.

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

Letícia Sacco

Dir. RH da Media.Monks Brasil
Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School
Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach
Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

Descubra como transformar o engajamento da força de trabalho com nosso curso inovador, projetado para profissionais de Recursos Humanos. Aprenda a liderar com eficácia, desenvolver uma cultura organizacional sólida e implementar estratégias de comunicação interna que impulsionam o engajamento. Explore teorias de motivação, ferramentas de diagnóstico organizacional e técnicas de gestão de mudanças para garantir a satisfação no trabalho e alcançar metas de engajamento. Inscreva-se agora e eleve suas habilidades em RH!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Liderança eficaz: Domine estilos e desenvolvimento de lideranças organizacionais.

Comunicação estratégica: Aprimore engajamento e feedback contínuo no ambiente corporativo.

Estratégias de engajamento: Desenvolva e implemente iniciativas eficazes para equipes.

Psicologia organizacional: Entenda motivação e comportamento no local de trabalho.

Diagnóstico organizacional: Utilize entrevistas e análises para melhorar o clima organizacional.