Curso de Desenvolvimento e Desenho Organizacional

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Curso de Desenvolvimento e Desenho Organizacional

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Atividades práticas

Curso online e vitalício

Especialistas do curso

Aulas ao vivo toda semana

Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School

Descubra a excelência em Recursos Humanos com Fernando Ribeiro, um experiente Coach Executivo e Professor. Com uma carreira diversificada desde a VP no ING Bank até liderança em coaching na Phercoh®, Fernando utiliza uma abordagem baseada em psicologia positiva para transformar líderes e organizações. Junte-se a ele na Apoia para evoluir sua carreira com insights de quem já treinou executivos e moldou futuros em várias multinacionais

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas
Eleftheria Digentiki

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CPCO
Luiza Ribeiro

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CHRO
Letícia Sacco

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Dir. RH da Media.Monks Brasil
Luana Lourençon

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Mentora e Coach
Larissa Rocha

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Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

No "Curso de Desenvolvimento e Desenho Organizacional", você irá adquirir habilidades essenciais para se destacar na área de Recursos Humanos. Aprenderá a implementar as melhores práticas em Performance Management, utilizando ferramentas como Balance Scorecard e OKR para maximizar resultados. Além disso, será capaz de identificar competências-chave e criar planos de carreira personalizados, potencializando o desempenho dos colaboradores. Por fim, você se aprofundará em métodos de análise de dados, elaborando relatórios que transformam informações em decisões estratégicas, elevando a eficácia organizacional. Venha aprimorar suas competências e impactar positivamente sua carreira e sua empresa!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Gestão de Performance: Domine métodos de avaliação como Balance Scorecard e OKR.

Desenvolvimento de Talentos: Crie planos de carreira para maximizar o potencial da equipe.

Análise de Dados: Utilize ferramentas para gerar relatórios que influenciem decisões.

Comunicação Eficaz: Aprenda a apresentar insights que impactam a eficácia organizacional.

Estruturação de Processos: Projete sistemas que melhoram a organização e o fluxo de trabalho.