Curso de Compreendendo a Flexibilidade

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Curso de Compreendendo a Flexibilidade

Curso básico de 4 horas grátis

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Tutor por IA

Aulas ao vivo com especialistas

Atividades práticas

Curso online e vitalício

Especialistas do curso

Aulas ao vivo toda semana

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

Eleftheria Digentiki

Eleftheria Digentiki

CPCO
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

Letícia Sacco

Dir. RH da Media.Monks Brasil
Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School
Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach
Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

Transforme sua carreira em Recursos Humanos com o "Curso de Compreendendo a Flexibilidade". Neste curso, você descobrirá conceitos fundamentais sobre a flexibilidade no ambiente de trabalho e seu impacto nas dinâmicas organizacionais, uma habilidade imprescindível para se destacar na sua área. Aprenda a identificar os desafios na implementação de novas práticas e desenvolva estratégias eficazes para superar a resistência à mudança. Além disso, você criará planos de treinamento práticos que não apenas garantirão a adaptação dos colaboradores, mas também promoverão um ambiente de trabalho mais ágil e produtivo. Inscreva-se agora e dê um passo decisivo rumo à excelência em RH!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Compreensão da flexibilidade: Entenda a importância da flexibilidade no ambiente de trabalho.

Superação de desafios: Aprenda a enfrentar resistências na adoção de novas práticas.

Criação de planos de treinamento: Desenvolva estratégias eficazes para capacitar colaboradores.

Promoção de um ambiente ágil: Estimule a adaptação e a inovação nas equipes de RH.

Melhoria da dinâmica organizacional: Potencialize a colaboração e o desempenho da sua equipe.