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Descubra a excelência em Recursos Humanos com Fernando Ribeiro, um experiente Coach Executivo e Professor. Com uma carreira diversificada desde a VP no ING Bank até liderança em coaching na Phercoh®, Fernando utiliza uma abordagem baseada em psicologia positiva para transformar líderes e organizações. Junte-se a ele na Apoia para evoluir sua carreira com insights de quem já treinou executivos e moldou futuros em várias multinacionais
No curso "Aspectos Legais e Éticos da Avaliação de Desempenho", você irá aprofundar-se nos princípios fundamentais que conectam a avaliação de desempenho a práticas organizacionais eficazes. Aprenda sobre os diferentes tipos de avaliação e sua importância para o crescimento da sua empresa. Domine as legislações e diretrizes éticas necessárias para realizar avaliações justas, respeitando a privacidade e promovendo a igualdade. Além disso, você desenvolverá um processo de avaliação eficiente, que impulsiona a produtividade e estabelece uma cultura de feedback construtivo. Inscreva-se e transforme sua abordagem em Recursos Humanos!
Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo
Compreensão da avaliação de desempenho: Aprenda a importância e os formatos disponíveis.
Habilidades em ética e legislação: Garanta avaliações justas respeitando normas vigentes.
Implementação de feedback: Desenvolva culturas organizacionais focadas na comunicação.
Criação de processos eficientes: Estruture avaliações para melhorar a performance da equipe.
Estratégias de melhoria contínua: Utilize dados para aprimorar e validar suas avaliações.