Curso de Aplicação da Adaptabilidade na Área de RH

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Curso de Aplicação da Adaptabilidade na Área de RH

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Atividades práticas

Curso online e vitalício

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Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

Eleftheria Digentiki

Eleftheria Digentiki

CPCO
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

Letícia Sacco

Dir. RH da Media.Monks Brasil
Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School
Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach
Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

No "Curso de Aplicação da Adaptabilidade na Área de RH", você se tornará um especialista em transformar desafios em oportunidades. Aprenda a implementar técnicas práticas que promovem uma cultura de adaptabilidade em seu ambiente de trabalho, essencial para enfrentar as mudanças constantes do mercado. Desenvolva habilidades para gerenciar conflitos e fortalecer a comunicação durante transformações organizacionais, criando um clima mais harmonioso e produtivo. Além disso, descubra ferramentas de monitoramento que garantem a eficácia das adaptações, utilizando métricas claras e feedback contínuo para otimizar resultados. Inscreva-se agora e faça a diferença na sua carreira em Recursos Humanos!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Cultura de adaptabilidade: Promova um ambiente flexível e resiliente a mudanças.

Gestão de conflitos: Aprenda a resolver disputas organizacionais com eficácia.

Comunicação eficaz: Melhore interações e aumente a colaboração na sua equipe.

Monitoramento contínuo: Utilize métricas para avaliar e aprimorar processos de adaptação.

Feedback construtivo: Implante uma cultura de melhorias constantes através de retornos positivos.