Curso de Analista de Engajamento

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Curso de Analista de Engajamento

Curso básico de 4 horas grátis

Certificado de conclusão

Tutor por IA

Atividades práticas

Curso online e vitalício

Especialistas do curso

Aulas ao vivo toda semana

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

Eleftheria Digentiki

Eleftheria Digentiki

CPCO
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

Letícia Sacco

Dir. RH da Media.Monks Brasil
Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School
Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach
Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

No "Curso de Analista de Engajamento", voltado a profissionais de Recursos Humanos, você vai adquirir competências essenciais para impulsionar o engajamento no ambiente de trabalho. Aprenda a transformar dados em insights acionáveis, que orientam decisões estratégicas e aprimoram a dinâmica da sua equipe. Desenvolva habilidades de comunicação eficazes, que garantem clareza e persuasão em suas interações. Além disso, domine a arte da empatia, utilizando escuta ativa e perguntas direcionadas para fortalecer relacionamentos e resolver conflitos, criando um ambiente mais colaborativo e produtivo. Inscreva-se e transforme sua atuação na área!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise de dados: Transforme informações em insights valiosos para decisões seguras.

Comunicação eficaz: Desenvolva habilidades que garantem clareza e impacto em suas mensagens.

Escuta ativa: Aprenda a ouvir melhor, promovendo empatia e fortalecendo laços profissionais.

Gestão de conflitos: Aplique estratégias práticas para resolver divergências de forma eficiente.

Engajamento de equipes: Crie iniciativas que promovam motivação e colaboração no ambiente de trabalho.