Curso de Análises de Recursos Humanos (RH)

CertificadoPré-visualizar

Conteúdos sempre atualizados no seu curso.

Curso de Análises de Recursos Humanos (RH)

Curso básico de 4 horas grátis

Certificado de conclusão

Tutor por IA

Atividades práticas

Curso online e vitalício

Especialistas do curso

Aulas ao vivo toda semana

Larissa Rocha

Larissa Rocha

Coord. Gente e Ges. da Arcotech

Conheça Larissa Rocha, sua guia para dominar Recursos Humanos! Com mais de uma década de experiência em empresas renomadas como Arcotech e Cogna Educação, Larissa se destacou em todas as áreas de RH, desde recrutamento até desenvolvimento de colaboradores. Sua expertise e paixão por pessoas fazem dela a mentora perfeita para ajudar você a avançar na sua carreira. Junte-se aos cursos dela na Apoia e transforme sua trajetória profissional!

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas
Eleftheria Digentiki

Eleftheria Digentiki

CPCO
Luiza Ribeiro

Luiza Ribeiro

CHRO
Letícia Sacco

Letícia Sacco

Dir. RH da Media.Monks Brasil
Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School
Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach

O que vou aprender?

Imagem do que vou aprender

Neste curso de Análises de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de desenvolver competências essenciais para transformar dados em decisões estratégicas. Aprenda a coletar, limpar e interpretar informações valiosas que impactam diretamente a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Adquira habilidades para criar visualizações impactantes que comunicam insights de forma clara, facilitando a comunicação com stakeholders. Além disso, aplique seus conhecimentos em análises práticas relacionadas à rotatividade e satisfação dos colaboradores. Prepare-se para ser um profissional de RH mais estratégico e inovador!

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise de Dados: Colete e interprete dados para decisões estratégicas em RH.

Visualização Eficaz: Crie gráficos que transmitem insights valiosos sobre desempenho.

Ferramentas Modernas: Utilize softwares atuais para análises de rotatividade e satisfação.

Relatórios Objetivos: Desenvolva relatórios claros que apoiem a gestão de pessoas.

Tomada de Decisões: Fortaleça suas habilidades para decisões baseadas em dados concretos.