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Diagnóstico do clima organizacional: Analise dados qualitativos e quantitativos para insights valiosos.
Estratégias de ação: Crie planos práticos para melhorar a performance da equipe.
Motivação e engajamento: Aplique técnicas que aumentem a satisfação e saúde organizacional.
Avaliação de desempenho: Estabeleça métricas efetivas para acompanhar o desenvolvimento da equipe.
Gestão de conflitos: Desenvolva habilidades para resolver desentendimentos e promover harmonia.